公司逐渐发展壮大，管理人员是最为关键的，做为新建的怡芝电子，林达也是用尽了心思在逐步构建公司架构，林达想为公司建立一个符合自己公司的管理结构，这样也有利于公司的长期健康发展。

前期，林达只是初步参观了高技公司，后来又看了黄江慧的达意柯公司，看了孙小晶的诚亿公司，包括现在参观学习的增辉公司，每个公司的产品和管理各有不同，但总体上都是建立了一个符合自己生产产品与管理的公司架构。只有这样才能满足自己公司的正常生产和健康运营。

有了几个公司的参观学习，林达自己心里决定坚持自己的理念，用自己的方式去建立怡芝公司的管理人员架构，这样才更有利于公司的运行。

为了迎接3号，4号线的生产，林达也是提前安排了合适的新增管理人员，主要也是新增加两位组长秦露、李佳，质检�

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