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第106章 荣耀与挑战

霸王龙的公司在成功推出新型材料产品后,迎来了前所未有的辉煌时刻。订单如雪崩般涌来,公司的生产线日夜不停地运转,销售额和利润屡创新高。

然而,荣耀的背后总是伴随着新的挑战。随着业务的急速扩张,公司的管理体系开始显得力不从心。首先是人力资源的紧张,各个部门都在大声疾呼需要更多的人手,尤其是生产和质量控制部门。新员工的招聘和培训跟不上业务的发展速度,导致生产线上的熟练工人短缺,产品质量出现了一些波动。

为了解决这个问题,霸王龙决定成立一个专门的人力资源小组,负责加快招聘流程,并制定全面的员工培训计划。但在实施过程中,他们发现要找到符合要求的熟练工人并非易事,而新员工的培训需要时间和资源,短期内无法完全解决人力短缺的问题。

与此同时,供应链也出现了瓶颈

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